Virksomhed
Software Craftsmen programmet hjælper også dig
Få uddannede softwaretalenter med erfaring
Man kan da ikke få talenter med erfaring!
Jo, det kan man faktisk med Software Craftsman-programmet.
I programmet sammensætter vi yngre softwaretalenter og erfarne specialister til gavn for vores kunder.
Jeres mange fordele
- I får adgang til håndplukkede talenter og de eksperter, der er deres mentorer
- I får ny viden kombineret med best practices og kvalitetsfokus
- I får høj værdi med lav omkostning og risiko
- I tager medansvar for fremtidens kvalitetssoftware
"Software Craftsman-programmet giver os en enkel, tryg og fleksibel vej til at udforske og udnytte nye teknologier og skills. Dertil finder vi tilgangen til at skabe dygtige udviklere utroligt sympatisk, hvilket vi gerne vil være en del af."
Hvem er softwaretalenterne?
Vores kollegaer på Software Craftsman-programmet er typisk nyuddannede dataloger eller softwareingeniører, som alle har bestået optagelsesforløbet på Software Craftsman-programmet, der varetages af et panel af etablerede Software Craftsmen. De deltager i et professionelt læringsforløb med en serie af konkrete udviklingsopgaver i én eller flere virksomheder.
Gennemfører de programmet, optages de i kredsen af etablerede Software Craftsmen, men kun når de har bestået alle deres tildelte udviklingsopgaver og deres afsluttende Software Craftsmanship-opgave.
Læs mere om Software Craftsmanship-programmet eller hvordan du kan blive Software Craftsman
Mangler du talentfulde og erfarne udviklere?
Processen i Software Craftsman-programmet
Møde
Vores mentorer identificerer sammen med jer de kompetencer, som jeres organisation efterspørger. Vi gennemgår særlige krav til kvalifikationer, scope, mentorstøtte, resultatmåling, Software Craftsman-niveauer og hvordan I ønsker at bidrage i mentor-processen.
Craftsman pakke
Vi udarbejder en Software Craftsman-pakke, der fastlægger ressourcer, varighed, mentoropgaver, rollefordelinger og omkostninger sammen med succeskriterier og opgaveevaluering. Pakken afvikles med en eller flere 3-12 måneders opgaver, der afsluttes med en evaluering fra jeres interne ansvarlige og vores mentor.
Mentor
Den første periode er en mentor-ledet opstart. Mentoren vil deltage aktivt i opgaven med hands-on kodning og on-site tilstedeværelse. Efter opstart kan pakken tilpasses eller eventuelt annulleres. Mentoren sikrer kvaliteten og best-practice og imødegår dermed den omkostning og risiko, der ellers er forbundet med onboarding af nyt talent.
Evaluering
Opgaven slutter med en evaluering, der laves af jeres udpegede interne ansvarlige og vores mentor. Herefter kan vi drøfte, om vi skal fortsætte samarbejdet.
Vil du høre, hvordan programmet kan skabe værdi for dig?
Morten Rembøl Jacobsen
Software Craftsman
T: (+45) 3095 6420 E: mrj@strongminds.dk