curve

Virksomhed

Software Craftsmen programmet hjælper også dig

Få softwaretalenter med erfaring

Man kan da ikke få talenter med erfaring!

Jo, det kan man faktisk med Software Craftsman-programmet.

I programmet sammensætter vi yngre talenter og erfarne specialister til gavn for vores kunder.

Jeres mange fordele

  • I får adgang til håndplukkede talenter og de eksperter, der er deres mentorer
  • I får ny viden kombineret med best practices og kvalitetsfokus
  • I får høj værdi med lav omkostning og risiko
  • I tager medansvar for fremtidens kvalitetssoftware

Software Craftsman-programmet giver os en enkel, tryg og fleksibel vej til at udforske og udnytte nye teknologier og skills. Dertil finder vi tilgangen til at skabe dygtige udviklere utroligt sympatisk, hvilket vi gerne vil være en del af.

Martin Wickings, Senior Business Developer, SE

Hvem er talenterne?

Vores kollegaer på Software Craftsman-programmet er typisk nyuddannede dataloger eller softwareingeniører, som alle har bestået optagelsesforløbet på Software Craftsman-programmet, der varetages af et panel af etablerede Software Craftsmen. De deltager i et professionelt læringsforløb med en serie af konkrete udviklingsopgaver i én eller flere virksomheder.

Gennemfører de programmet, optages de i kredsen af etablerede Software Craftsmen, men kun når de har bestået alle deres tildelte udviklingsopgaver og deres afsluttende Software Craftsmanship-opgave.

Mangler du talentfulde og erfarne udviklere?

Processen i Software Craftsman-programmet

craftmen-cycle

Møde

Vores mentorer identificerer sammen med jer de kompetencer, som jeres organisation efterspørger. Vi gennemgår særlige krav til kvalifikationer, scope, mentorstøtte, resultatmåling, Software Craftsman-niveauer og hvordan I ønsker at bidrage i mentor-processen.

Craftsman pakke

Vi udarbejder en Software Craftsman-pakke, der fastlægger ressourcer, varighed, mentoropgaver, rollefordelinger og omkostninger sammen med succeskriterier og opgaveevaluering. Pakken afvikles med en eller flere 3-12 måneders opgaver, der afsluttes med en evaluering fra jeres interne ansvarlige og vores mentor.

Mentor

Den første periode er en mentor-ledet opstart. Mentoren vil deltage aktivt i opgaven med hands-on kodning og on-site tilstedeværelse. Efter opstart kan pakken tilpasses eller eventuelt annulleres. Mentoren sikrer kvaliteten og best-practice og imødegår dermed den omkostning og risiko, der ellers er forbundet med onboarding af nyt talent.

Evaluering

Opgaven slutter med en evaluering, der laves af jeres udpegede interne ansvarlige og vores mentor. Herefter kan vi drøfte, om vi skal fortsætte samarbejdet.

Vil du høre, hvordan programmet kan skabe værdi for dig?

Lars Høgsted

CEO

T: (+45) 2195 6400